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Lire la suiteTRAVAIL A TEMPS PARTIEL ( charte Géant Casino)
Casino rétrécit ses hypermarchés Géant
Le groupe présidé par Jean-Charles Naouri estime que la surface idéale d'un hypermarché est de 7.000 m². Pas plus. Il va amputer les surfaces de ses 123 hypermarchés. Sans plan social, assure-t-il. A Brive, le Géant Casino abandonnera 25% de ses 9.000...
Lire la suiteAvec les caisses automatiques, l’emploi baisse, le stress monte
Certaines employées, qui souffrent de troubles musculo-squelettiques (TMS), n’ont pas eu d’autre choix pour éviter un licenciement que de superviser les caisses automatiques. Photo: Gilles Rolle/Réa Depuis dix ans, les automates pour encaisser les achats...
Lire la suiteAvantages sociaux 2016
Supprimer une prime en raison d'absence pour faits de grève peut être discriminatoire
La rémunération du salarié peut être en partie constituée par des primes. Leur versement peut s'effectuer de manière régulière ou non et il est généralement subordonné au respect de certaines conditions dont certaines tiennent à la présence du salarié...
Lire la suiteDISPONIBLE AUPRES DE VOTRE CE ( TARIFS)
3 bonnes raisons de demander un congé parental d’éducation
Vous allez devenir parent ou vous venez de l'être ? Vous pouvez demander un congé parental d'éducation afin de vous occuper de votre enfant. 1 - Votre congé parental d'éducation peut être total ou à temps partiel. Une option vous est offerte entre deux...
Lire la suiteProtection en cas de maladie ou accident de trajet
L’employeur peut-il fouiller un salarié en cas de présomption de vol ?
Un salarié peut-il être fouillé par l’employeur ? Cette fouille peut-elle donner lieu à licenciement ? Un employeur ne peut fouiller les affaires personnelles d’un salarié que si les 3 conditions suivantes sont réunies : Il recueille l’accord du salarié...
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