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Top articles

  • Licenciements, la grande triche

    03 janvier 2017

    Les entreprises licencient de plus en plus leurs salariés pour motif personnel, afin de contourner la législation sur les licenciements collectifs. Les salariés seraient-ils de plus en plus incompétents? C'est ce que pourrait laisser croire l'évolution...

  • LES CONGES PAYES ...GEANT CASINO...

    28 mars 2017

    LES CONGES PAYES ~~(les accords CASINO ) Les congés sont organisés par établissement. L'ordre des départs est affiché au plus tard le 1er avril. Les chefs d'établissement s'efforceront donc d'organiser l'activité de telle façon que les membres du personnel...

  • CLASSIFICATION CASINO , LES NIVEAUX CASINO

    02 mai 2017

    ~Article 4-2 - NIVEAUX DE CLASSIFICATIONS Les niveaux de classifications au nombre de neuf sont déterminés en fonction des critères classants définis ci dessus, développés au chapitre III et schématiquement résumés ci-après : Niveau 1 : exécution de travaux...

  • Des hypermarchés en voie d’obsolescence ?

    28 mars 2017

    Des hypermarchés en voie d’obsolescence ? L’hypermarché a-t-il vécu ? C’est en tout cas ce qu’ont laissé entendre ces dernières semaines les patrons français de la grande distribution lors de la présentation de leurs résultats 2016. Ce symbole de la mondialisation...

  • Intimidation est une technique classique en entreprise

    10 mai 2016

    ~~"L'intimidation est une technique classique en entreprise" ~~Pour les lecteurs de l'EXPRESS.fr, la violence de la mise à pied de Matthieu Tenenbaum, cadre de Renault, n'a rien d'exceptionnel. Deux experts confirment leurs impressions. Menaces, intimidations,...

  • Harcèlement moral : définition et sanctions

    22 mars 2016

    ~~Le harcèlement moral au travail est une forme de violence punie par la loi. Mais que faire quand un cas de harcèlement moral survient en entreprise ? Définition, démarches et sanctions. Un cas de harcèlement moral en entreprise doit être signalé le...

  • Le travail le dimanche, une mauvaise idée

    11 juillet 2017

    C'est sans doute l'ironie de l'histoire. La liberté d'entreprendre et l'économie de marché triomphent partout et dans le même temps le profit voulu pour lui-même, recherché par tous les moyens et déconnecté de l'économie réelle, montre toute la puissance...

  • Décryptage des dernières infos concernant l'avant projet de loi gouvernemental "Loi El Khomri

    22 mars 2016

    Loi El Khomri : pourquoi il faut encore et toujours dire non Le toilettage qui ne suffit pas à nous faire accepter le projet de loi. Décryptage point par point. Licenciement économique : objectif maintenu ! Malgré toutes les rumeurs sur le sujet, le gouvernement...

  • L'ENTRETIEN ANNUEL ET INDIVIDUEL D'EVALUATION ET D'ORIENTATION

    05 juillet 2016

    ~5-1 - L'ENTRETIEN ANNUEL ET INDIVIDUEL D'EVALUATION ET D'ORIENTATION (les accords CASINO ) En général, chacun souhaite exprimer la façon dont il vit sa situation de travail et être guidé pour envisager son avenir professionnel. Casino France, de son...

  • L’usage en droit du travail

    28 février 2017

    L’usage est une pratique répétée de l’employeur marquant sa volonté de reconnaître ou d’attribuer certains avantages aux salariés de l’entreprise. Un usage ne prévaut sur les règles légales ou sur les dispositions d’une convention collective que s’il...

  • Dans l'intimité des hôtesses de caisse

    28 février 2017

    Intéressée par la représentation de l’homme et de la femme au travail, Valérie Couteron s’est attachée en 2005 à un supermarché et à ses «Hôtesses de Caisse». Elle nous livre une série de portraits frontaux ainsi qu’une autre partie intimiste ,dans un...

  • Réductions des coûts chez Casino : le personnel est aussi concerné

    28 mars 2017

    Les organi sations syndicales, qui ont commandé une analyse au cabinet Secafi sur le sujet, estiment ainsi que les effectifs dans l'en cadrement ont diminué d'à peu près un quart et les autres catégories ont baissé d'environ 17% sur trois ans. De fait,...

  • Manfestation sur Albertville loi El Khomri

    19 avril 2016

    Beaufortain/Combe de Savoie/Tarentaise/Val d'Arly

  • La Violence au travail

    23 août 2016

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  • La « garantie jeunes », contrat d’insertion pour les 18-25 ans

    05 avril 2016

    ~~Garantie jeunes La « garantie jeunes », contrat d’insertion pour les 18-25 ans avec les missions locales, repose sur l’idée selon laquelle l’accès à l’emploi dépend davantage des qualités des demandeurs que de la création d’emplois par les entreprises....

  • NAO au 1 Avril 2017

    28 mars 2017

    REMUNERATION EMPLOYES 0.7% sur les salaires réels et 0.3% pour les promotions (au 1 er avril) Intégration de l’échelon C, voir grille de salaire page ci-contre (au 1 er juin) Au titre de 2017 tout changement de niveau s’accompagnera d’une augmentation...

  • Le pluralisme dans les 20H de France 2

    21 juin 2016

    Le pluralisme dans les 20H de France 2 : « A bout de souffle…! » « Journaliste à France 2 ou éditorialiste au Figaro ? ». C’était déjà la question que posait Acrimed le 27 mai dernier pour dénoncer l’intervention orientée anti-CGT de la « chef » du service...

  • Froid et travail : réglementation et droit de retrait

    06 décembre 2016

    Température minimale Le Code du travail ne mentionne pas une température minimum précise (en degrés) pour travailler. En revanche, plusieurs articles de la partie réglementaire du Code du travail envisagent l'impact du froid sur l'état de santé des salariés...

  • CONDITIONS DE PRISE EN CHARGE DES REMBOURSEMENTS REPAS

    03 janvier 2017

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  • Protection en cas de maladie ou accident de trajet

    06 septembre 2016

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  • Rémunérations (NAO proposition 2017)

    28 février 2017

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  • LE RECUEIL DES ACCORD DISTRIBUTION CASINO FRANCE

    02 mai 2017

    Pour tous les accords, avenants ou projets, nous ferons le nécessaire pour qu'ils soient sur le site. liens La connaissance de vos droits est importante et nous permet aussi de nous défendre et faire valoir nos droits. Mais si vous avez besoin d'informations...

  • Accompagnement social des salariés

    02 mai 2017

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  • L'accompagnement de la VAE par Casino

    05 juillet 2016

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  • Prise en charge de la Mutuelle Miel à 50% par Casino

    08 mars 2016

    L’obligation de Casino de financer la cotisation mutuelle à hauteur de 50% est simplement la loi! Chaque salariés du groupe est en droit d’exiger le complément de prise en charge de l’entreprise depuis janvier 2016. Certain se prévaudront d’avoir obtenu...

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